試用期是勞動關系雙方當事人在勞動合同中約定的、進行相互了解、相互考察的期限在此期間,勞動關系處于非正式狀態(tài),試用期制度的設立有助于用人單位防范用工風險,也有利于勞動者防范勞動風險。 因此，岳成律師事務所劉濤律師將為您講解在試用期期間如何預防各種法律風險的設立與防范。