北京市岳成律師事務所2017年度業(yè)務培訓計劃

法律專業(yè)知識、業(yè)務水平是律師事務所及律師的安身立命之本，為提升全所律師的業(yè)務素質(zhì)，提高法律服務水平、服務質(zhì)量，為感動服務提供業(yè)務保障，現(xiàn)制定我所二O一七年業(yè)務培訓計劃。我們的業(yè)務培訓以律師專業(yè)知識、職業(yè)技能培訓為主要內(nèi)容，采取多樣化的形式，通過部門培訓、分所培訓與全所培訓點面結(jié)合，律師、助理全員參與，共同學習、共同提高。

具體培訓計劃如下：

一、各部門培訓

以專業(yè)性、實用性為主，主要是配合各專業(yè)部門的專業(yè)知識、職業(yè)技能需求。要求如下：

頻次：每周一次，內(nèi)容、形式不限。

事前報備：各部門于上一周周四前向業(yè)務總監(jiān)報送下一周的培訓計劃，包括培訓時間、培訓內(nèi)容。業(yè)務總監(jiān)將各部門培訓計劃匯總后，于周五例會向全所公布，公共助理可根據(jù)自身需要選擇參加，各部門律師在本部門不組織培訓時，亦可到其他部門參與培訓，以達知識共享；

培訓監(jiān)督；行政、人力、業(yè)務總監(jiān)可列席部門培訓，形成良好的監(jiān)督機制；

事后考核：對培訓內(nèi)容、參加人員等形成培訓記錄，交業(yè)務總監(jiān)，各部門業(yè)務培訓開展情況將作為對各業(yè)務部門及部長考核的一項重要內(nèi)容。

二、各分所培訓

各分所除參加每年總所組織的年度集中培訓外，日常培訓目前由各分所自行組織，制訂培訓計劃，于3月10日前報總所備案，原則上每周培訓不少于一次，具體方式不限，可參照總所培訓方式。

各分所每周向總所匯報總結(jié)本周工作時，應將本周培訓情況一并說明。

三、全所培訓

（一）年度集中培訓

本年總所仍將組織一至二次的年度集中培訓，總所、分所均要參加，具體培訓時間、內(nèi)容另行安排。

（二）日常培訓

時間：周五下午

培訓內(nèi)容及方式：

1、業(yè)務知識學習：

助理準備，共同學習討論。內(nèi)容可包括新規(guī)、常用規(guī)定、熱點法律問題、典型案例等。

頻次：每周五下午

要求：所有助理按照排期表確定日期，提前（上一周周五前）將學習內(nèi)容報業(yè)務總監(jiān)，特殊情況，新出臺的規(guī)定可臨時對學習內(nèi)容進行調(diào)整。

考核：對于重要的法律、司法解釋，在學習后，將通過考試方式對學習情況進行考核。

2、模擬法庭：

助理準備，作代理人，律師作法官，進行模擬。

頻次：每月至少一次，于月末的周五下午組織

案件選擇：業(yè)務總監(jiān)根據(jù)所內(nèi)案件情況，提前確定模擬的案件

3、合同講解：

每周由業(yè)務總監(jiān)從本周抽查的合同內(nèi)抽取律師修改的合同，由修改律師進行講解。

頻次：每周五下午

4、開庭案件分享：

由律師將本周開庭案件情況進行介紹，對庭審中遇到的問題、經(jīng)驗等進行分享。

頻次：每周五下午

5、上門分享：

顧問部每周五上午向業(yè)務總監(jiān)提供本周上門名單，由本周上門律師對上門服務遇到的問題、經(jīng)驗進行分享。

頻次：每周五下午

6、案件解析：

業(yè)務總監(jiān)從每月律師辦結(jié)卷宗內(nèi)選取案件，由承辦律師對案件代理進行詳細解析。

頻次：每兩周一次。

7、案件討論：

除特殊的臨時案件討論外，律師須提前將主要證據(jù)材料掃描、相關(guān)規(guī)定查找準備充分后，方可進行討論。

以上全所培訓參加情況，也將作為對律師及助理考核的一項重要內(nèi)容。

本計劃自發(fā)布之日起實施。

二O一七年三月六日