試用期間有很多相關(guān)問題，在實(shí)際工作中，一些用人單位在勞動合同試用期的問題上存在種種不規(guī)范的現(xiàn)象，究其原因，有的是對試用期的規(guī)定不了解。有的則是故意設(shè)置“試用期陷阱”，以此掠奪廉價勞動力，以逃避本應(yīng)由單位承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。