2010年8月7日至8日，“規(guī)范執(zhí)業(yè)，提高素質(zhì)，增強核心競爭力——2010年岳成律師事務(wù)所職業(yè)培訓”在我所第一會議室隆重舉行。本次培訓是我所建所以來規(guī)模最大的一次培訓，共有來自北京總所及上海、廣州、哈爾濱、大慶、三亞分所的73名員工參加。

本次培訓的目的主要有四個：一是對新入職入所員工進行系統(tǒng)職業(yè)培訓，使其更快融入工作環(huán)境；二是開展律師整頓教育活動，對律師執(zhí)業(yè)進行進一步規(guī)范；三是響應(yīng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動號召，在本所黨支部的帶動下，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員律師的先進帶頭作用；四是深化服務(wù)意識，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，力求為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)。

在培訓上，我所創(chuàng)始人岳成律師做了動員講話。他回顧了自己30年的執(zhí)業(yè)生涯及建所之艱辛，勉勵大家珍惜這次學習的機會，遵守職業(yè)規(guī)范，恪守我所“三不原則”，虛心學習，努力工作，團結(jié)一心，為把岳成所建成專業(yè)化、規(guī)?；?、國際化的品牌大所而共同努力。

為期兩天的培訓，主要從三個方面進行了集中學習。

一是執(zhí)業(yè)規(guī)范及律所管理制度的學習。本次培訓重點學習了《中華人民共和國律師法》、《律師和律師事務(wù)所違法行為處罰辦法》等法律法規(guī)，《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范》、《律師協(xié)會會員違規(guī)行為處分規(guī)則》等行業(yè)規(guī)范。同時，我所朱柏彥律師結(jié)合自己在律師管理崗位上10年的工作經(jīng)歷，為大家做了律師執(zhí)業(yè)紀律警示的報告，用鮮活的實例告誡大家應(yīng)遵守職業(yè)規(guī)范。另外，全體培訓人員還學習了本所規(guī)章制度，包括早會制度、例會制度、投訴處理辦法、業(yè)務(wù)提成規(guī)定、獎懲制度、財務(wù)管理制度等。

二是就如何提高服務(wù)質(zhì)量，開拓服務(wù)市場進行了學習研究。顧問部負責人對建所十八年來的投訴情況進行了匯總，總結(jié)了我所以往工作中的不足，提出了改進方法。法律顧問單位是我所業(yè)務(wù)發(fā)展的重要支持，本次培訓中，還專門就如何改進對顧問單位的服務(wù)提出了相關(guān)措施。同時，律所的發(fā)展需要進一步開拓市場，就如何開拓市場，滿足客戶法律需求，如何利用網(wǎng)絡(luò)進行宣傳、營銷等問題，也由相關(guān)部門負責人進行了講解。本次培訓還組織全體員工觀看了由南京大學博士李濤主講的《與企業(yè)共贏》視頻資料，學習如何樹立職業(yè)化理念，成為職業(yè)化人才。

三是組織了一批先進律師與大家展開了互動交流。曾做過多年法官的楊燦律師作了題為“法官眼中的律師”的發(fā)言；入所3年就從律師助理成長為部門負責人的楊保全律師作了題為“我在岳成所的成長經(jīng)歷”的發(fā)言；優(yōu)秀律師代表呂鳳剛就員工忠誠度和律師誠信等內(nèi)容與大家進行了交流。

最后，本所岳運生主任作了總結(jié)發(fā)言。他首先對岳成律師事務(wù)所建所十八年來的業(yè)務(wù)情況、取得的榮譽、社會品牌知名度的提升、人才的培養(yǎng)、開展的公益事業(yè)、對法學教育的貢獻等各個方面作了全面回顧，并總結(jié)出了岳成律師事務(wù)所取得成功的12條基本經(jīng)驗，包括：先進的職業(yè)理念，獨特的律所文化，形成了我所的核心競爭力；重視品牌建設(shè)；注重宣傳，廣交朋友；“專業(yè)化分工，團隊合作，收費標準公開”的法律服務(wù)三大特點；大力發(fā)展顧問單位；堅持“不給回扣，不給介紹費，不給找關(guān)系走后門”的三不原則；嚴格規(guī)范的管理制度；堅持回訪制度；合理的分配制度；注重人才培養(yǎng)，打造自己的子弟兵；熱心于公益事業(yè)，樹立了我所良好的社會形象；堅持黨的領(lǐng)導，把握政治方向。最后，岳運生主任提出了我所明年底收入超過3000萬，2013年（建所20周年）收入超過5000萬，2018年（建所25周年）收入超過1個億的發(fā)展目標，并對以后的工作做了細致的規(guī)劃和部署。

通過本次培訓，全所人員統(tǒng)一了思想，堅定了信心。大家一致表示，要在今后的工作中認真貫徹本次培訓的精神，立足本職崗位，遵守職業(yè)規(guī)范，積極提高自身素質(zhì)，為打造世界一流大所而共同努力！