（一）案情摘要：

徐某某認(rèn)為其未嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，故解除勞動關(guān)系違法，主張支付違法解除賠償金50余萬元，主張其他賠償47萬余元。

  哈爾濱某超市有限公司委托岳成所為其代理本案，岳成所黑龍江分所指派佘圣男律師代理此案仲裁、一審、二審、再審階段。    

（二）判決結(jié)果：

駁回了徐某某關(guān)于賠償金的仲裁申請、訴訟請求及再審請求。

（三）案件總結(jié)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。在有充分證據(jù)解除勞動關(guān)系實體上和程序上均符合法律規(guī)定的情況下，用人單位有權(quán)解除勞動關(guān)系并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，因哈爾濱某超市有限公司與徐某某解除勞動關(guān)系的程序符合法律規(guī)定，故駁回了徐某某的相關(guān)請求。